یک بام و دو هوا در شهرداری کرمانشاه
روزنگارآنلاین، بر اساس گزارشهای رسیده از بدنه شهرداری، ظاهراً به دستور مدیریت شهری، مرخصی گرفتن کارکنان با کسر از اضافهکار آنان همراه شده است؛ تصمیمی که با اصول بدیهی حقوق اداری همخوانی ندارد. مرخصی استحقاقی، مطابق قوانین استخدامی کشور، حق قانونی کارکنان است و نمیتوان آن را به ابزاری برای کاهش مزایای شغلی تبدیل کرد. اضافهکار نیز ماهیتی مشخص دارد و باید بر اساس میزان کار مازاد و ضوابط قانونی پرداخت شود، نه آنکه به ابزار فشار اداری بدل گردد.
در کنار این مسئله، تفاوت در برخورد با امکانات رفاهی کارکنان نیز محل تأمل است. در حالی که در ساختمان مرکزی شهرداری صبحانه از طریق آشپزخانه مرکزی برای کارکنان سرو میشود، بسیاری از سازمانها و مجموعههای تابعه از چنین امکانی برخوردار نیستند. این تفاوت، بدون وجود ضابطهای روشن، شائبه تبعیض میان کارکنان یک مجموعه واحد را تقویت میکند.
از سوی دیگر، گزارشهایی نیز درباره تجمیع برخی کارکنان خانم در یک اتاق در بعضی بخشها مطرح شده که در صورت صحت، با اصول مدیریت منابع انسانی و حفظ کرامت محیط کار همخوانی ندارد.
شهرداری کرمانشاه به عنوان یکی از مهمترین نهادهای خدماتی شهر، بیش از هر زمان دیگری نیازمند شفافیت در تصمیمات اداری و رعایت عدالت در برخورد با کارکنان است. مدیریت شهری اگر خواهان افزایش بهرهوری و اعتماد درونسازمانی است، باید از رویههایی که شائبه یک بام و دو هوا را در بدنه شهرداری ایجاد میکند فاصله بگیرد.
برچسب ها :روزنگار ، روزنگارآنلاین ، شهرداری کرمانشاه ، کرمانشاه
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰